Aquila Interactive 选择实施远程工作政策。 作为游戏发行行业的新玩家，我们认为远程工作将为我们的员工和公司范围的目标带来许多好处。
我们相信在家工作是未来。 过去几年的疫情证明，员工可以成功、高效地在家工作。 此外，Aquila 发现顶尖人才往往重视这种灵活性。 当我们希望在未来扩大我们的员工队伍时，我们希望用顶尖人才来填补这些职位，无论地理位置如何。
我们的核心团队成员遍布全球。 现在可用于工作场所生产力和协作的许多技术已经创造了一个环境，使我们的员工可以提高工作效率和对工作的满意度，并实现更好的平衡工作与生活。
在与 Aquila 合作的技术/人力资源方面，我们与记录雇主 (EOR) 合作，以确保我们的员工按照当地法律充分就业。 我们使用 EOR 来处理入职、就业验证、员工福利和工资单。 Aquila Interactive 的员工在自己的居住国拥有纸质雇佣关系，但正式为总部位于香港的 Aquila 工作。 鉴于记录雇主提供的这种灵活性，我们能够在世界各地的许多地点填补职位空缺，而不受地理限制。
此外，通勤时间的减少以及在家（或咖啡馆）工作的机会（在斯德哥尔摩、伦敦、香港、巴黎或您最喜欢的度假胜地的海滨）使我们有更多的时间专注于我们的个人生活和爱好，无论是 游戏、钓鱼、跑步、探索、学习其他语言或吹萨克斯管。 而且，作为游戏玩家，我们通常已经用最舒适、符合人体工程学和高性能的装备来升级我们的办公桌。 因此，有什么地方能比我们自己的自然栖息地更能提高我们的生产力呢？
——这篇文章是在我的猫的监督下撰写和审阅的！